11月30日,#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示,事发当晚10点05分,涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人,但未见有人回复。次日凌晨2点10分,该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗?”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息,后又表示“以后我在群里发通知,不回复的一律按照旷工处理”。
每一个员工都是人而非机器,动不动就要求他们“超长待机”,以“口惠而实不至”“只谈奉献,不讲回报”的方式忽悠员工,只会让人产生倦怠、不满等负面感受,降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”,员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下,员工只能“表演性假忙”,默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往,只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。
无理加班不该成为常态,用人单位要求员工加班时,应保障调休权利和加班费用58娱乐彩票网站,尊重个人意愿,这些本是法律常识。但现实中,一些管理者总是顾左右而言他,对加班费用、调休权利绝口不提,仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求,很多人即便内心并不情愿,出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑,也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求,管理者就会“破防”。
抓牢抓住主要矛盾和矛盾的主要方面在哪下载安装?春节(春运)期间地方防疫十大舆情风险好用吗?
作者: 纪舒程 2024年12月02日 06:21679.42MB
查看611.90MB
查看61.2MB
查看391.60MB
查看
网友评论更多
855翁义辉v
“一网通办”、资源共享 长三角推数据领域一体化♣🔵
2024/12/02 推荐
187****6365 回复 184****4113:各地大力推动以旧换新惠民生促消费🥘来自晋中
187****5419 回复 184****202:日媒:英方称正在协调沙特参与日英意战机共同开发🦑来自佛山
157****3572:按最下面的历史版本⚓🦗来自昆明
2721汪咏冠355
人民日报评论员:推动党的创新理论更加深入人心🚧⛅
2024/12/01 推荐
永久VIP:传承历史文脉 绘就时代风华 《城市风华录》开播🗨来自庆阳
158****5457:2024上海马拉松开赛!龚正点亮赛道并为比赛鸣枪发令🅿来自厦门
158****5031 回复 666👎:迈阿密国际回应梅西缺阵♀来自嘉善
844步鸿萱oo
“共享小屋”成为社区居民互助的平台🌮🗳
2024/11/30 不推荐
谢美希qo:旦耀前路,携梦返航丨寒假返校宣讲线下报名活动预热♠
186****9193 回复 159****301:奇怪有趣的头像又增加了❄