冬天即将全面跨过黄河!全国入冬进程图来了
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路上他们都是交替休息。“最难熬的是后半夜,特别是快到凌晨的时候,如果实在困了我就喊他开,不困的情况下,说实话也不忍心喊他,想让他多睡一会。”任清玲说着,“他这个人不善表达,就是好多时候在小细节里面也会很照顾我的。不过,说实话还是我比较累,因为车是两个人开,我还要做饭,还要洗衣服,打扫卫生……我早上给你做了什么?”

“我们的时间都是不固定的。如果说刚好接到个货,顺路能走家里,就往家里面过一下。”说到回家这件事,任清玲也有点无奈,“我家老公公都说了,这个家就像你的宾馆一样的,你想来就来,你想走就走。”事实上也是,对于他们来说,家是有事才回的地方。“有的时候路过家里,赶紧把攒了一堆的衣服洗了,再搓个澡,吃个饭,然后就走了。”

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功以才成,业由才广。近年来,信阳市检察院全力贯彻发展新理念,优化人才工作新格局,精准施策、靶向发力,紧盯新进人员、先进典型、中层干部和退休人员“四个群体”,深耕细作人才生态,让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长,一幅“聚才而用之,让更多千里马竞相奔腾”的美好图景在信阳检察天地里渐次展开。

榜样是最好的教科书,模范是最美的风景线。信阳市检察院一方面在检察官微、内网开设先进典型宣传专栏,及时刊发喜报及先进事迹,让他们的感人事迹在检察干警身边“直播”,更在他们的微信朋友圈里“霸屏”;另一方面,从2022年起,每年都组织召开“向先进学习,与榜样同行”先进典型座谈会、“青春论坛”先进人物专题访谈、获奖人员表彰会等活动,把先进人物等榜样故事对外“讲出彩”。

近年来,信阳市检察院出台“三始终”“三通报”“四看望”工作制度,要求始终尊敬、重视老干部,始终倾听、联系老干部,始终牵挂、帮助老干部;向老干部通报年度工作,通报重大荣誉、表彰奖励,通报上级重要精神和院里重大工作部署;在春节等重要节日、生日、住院、家庭发生重要情况看望老干部,同老干部们分享收获喜悦,听取老干部意见建议。